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Podrás disponer del servicio de guardería de forma gratuita, como trabajadora o trabajador, al contar con los siguientes requisitos.

documentación

· Carta membretada de la empresa, debe de contener datos fiscales, firmados por recursos humanos o representante legal

· Nombre del trabajador afiliado

· NSS (Numero de seguridad social)

· Horario de trabajo, especificando días laborales, periodos de vacaciones con número de días a descansar

· Padres viudos (Resolución judicial de la patria potestad o custodia del niño)